kiyopy1216のクリップ (1684) / biz (162)
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第1回 IT技術者の13%がノートPCを持ち出せない:ITpro
個人所有のノートPCにした方が大事に扱うと思うよ。その代わり購入資金は支給で。
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社員の幸せを露骨に追求する会社:日経ビジネスオンライン
表の白い部分だけじゃなくて、裏の黒い部分も(あるなら)知りたいぞ。
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【東海ビジネスサービス】特定派遣SEの勤怠管理をASPにして,CO2排出量を6割減に:ITpro
勤怠管理もそうだけど、管理を紙ベースでしてる会社って人件費とか考えてないの?
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日経ベンチャーonline ニッポンの社長へ: 「残業ゼロ」を日本人に広めたい
フリーアドレスは憧れるけど、未だに「自分の机」にこだわる人が多すぎる。引き出しによく使う物が入ってる人は動いてくれない
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ダメ上司、ムダ上司の傾向と対策(1) 何でも素通し「スルー上司」、慎重すぎる「ブロック上司」:NBonline(日経ビジネス オンライン)
上司Hackっすか…。コロコロ変わるお天気上司ってのも居る。
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404 Blog Not Found:プログラミングファースト開発のアキレス腱
そうか!捨てるっていう手があったか。φ(。。これは参考になる
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時間でお金を請求出来ない仕事 : could
"技術"全般。ボケーとしてるのは無駄に見えて実はバッググラウンドで思考中だったりする。
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職環境としての都市と田舎について、またはそれぞれのベンチャー企業について - shi3zの日記
日本では研究所を持っている会社ぐらいしか新しいことはできないんじゃないかな。成功したとたんに大企業に真似されて…。
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Color Me Shop! pro - オンラインショップ・ショッピングカートシステム
へぇーこんなのあるんだ…。
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日本ブランド - 債券・株・為替 中年金融マン ぐっちーさんの金持ちまっしぐら
信頼することで効率を良くする文化。ゲーム理論からしたら欺す人たちにはパラダイスかもしれないけど…。
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東京新聞:打ち砕かれた本場の誇り イタリア村解雇のコック:社会(TOKYO Web)
何処の業界も同じだなって思った。専門外のSEが顧客のニーズに合わせろと言って全く関係ない機能を実装させて…契約のためのリップサービス。
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チーム全員がうつ退職 「人材使い捨て企業」で何が起きたか|『うつ』のち、晴れ 鬱からの再生ストーリー|ダイヤモンド・オンライン
責任だけ与えられて権限が与えられない組織はヒドイ。
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きちんと学びたいSEのための会計入門
一日1つずつでも見ていこう。
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なぜプログラミングが楽しくなくなったのか・日本的ソフトウエア観(1) ビジネス-最新ニュース:IT-PLUS
今のソフトウェア市場はレモン市場。酸っぱすぎる。単価を正規分布の平均に持って行くからベテランを使えない→平均が下がる→さらに素人投入→でもどこかで収束する。
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小野和俊のブログ:Twitterで就職 - ネットコミュニケーションで仕事を決める時代
何かわからないけど加速していく感じがする。
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404 Blog Not Found:極意より作品を - 書評 - 受託開発の極意
ウチの会社の場合お客さんが「自社製であることにしておきたい」という要望がある。某大手電機メーカーの自称ソフト屋の正社員はプログラムができな(ry。発注すら派遣社(ry。
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シリコンバレーをはるかに超える、世界一のイノベーション都市を、日本に作る方法 - 分裂勘違い君劇場
こういう発想は面白い。でも東京近郊はカオス過ぎるし交通量が飽和気味。電車で20分もリニアモーターとかの速度で静岡あたりはどうでしょう。富士山もあるし外国人大喜び。
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もう1つのガラパゴス「受託開発」
はいはい、オフショア、オフショア。コストダウンは給料から。ガラパゴスとか関係ないじゃん。用語使いたかっただけじゃん。



