td_rockyのクリップ (549) / buisiness (22)
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日本とシリコンバレーの大きな違いと「失敗」の意味 - ロケスタ社長日記 @kensuu
組織を作って新規プロジェクトというのはわかるが日本式のままでよいの?
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ナンパ師が日常的に使っている説得術 - 性とナンパについて渋谷で考えた
まずは相手にすごい窮屈な思いをさせといて、ちょっとした逃げ道を用意してあげる。これが「説得」の基本的な構造のひとつかな。
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IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2011年版 ~ ネットベンチャー、ISP/ホスティング企業編
IT系の平均給与 500-700
そんなに高いわけでもない? -
山浦恒央の“くみこみ”な話(10):サボりのモジュール化・サボる部分の独立化 - @IT MONOist
1.スケジュールの延長
2.トリアージュ(野戦病院方式)
3.人員投入
4.ダイハード方式
1000L/人月 -
組み込みの見積もり
見積もりについて
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当たり判定ゼロ ゲーム業界各社決算まとめ - 2011年春
ゲーム決算まとめ
ただものではない -
Fラン生のタメの就職活動講座
就職活動についてのメモ、なんとなく伝わる
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少人数開発に役立つ5つのまとめ
開発tips
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これは人を指示できるバイトの育成法であって俺の趣味ではない - G.A.W.
あえて無能になって教えたい人に指示を出させる
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会社側から待遇改善を勝ち取る交渉テクニック - 分裂勘違い君劇場
待遇改善のための交渉テクニック、単純な交渉術としても有効
無駄な責任感を捨てる
実際には、あなたの代わりなどいくらでもいます。
首相ですら、辞めても代わりはいます。 -
分裂勘違い君劇場 - 無学歴、無職歴、無実力のニートが年収500万円の正社員になる方法
だから、「給料少ないのに、そんなに必死で働いてもしょうがない」ということを言っているバイトちゃんを見るたびに、「こいつら激しく頭悪いな」とよく思う。職位の低い間は、サービス残業というのは、会社にたいし
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メンバーに贈るプロマネ基礎講座 インデックス − @IT自分戦略研究所
プロマネ基礎講座:PMBOK
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5分で読むビジネス書:偽りの楽天主義は現実的ではない――『凹まない人の秘密』 - ITmedia Biz.ID
* 起きたことに対して、どう反応するかは自分にかかっている。心のハンドルをしっかりと握ろう。
* ストレスについてのデマにまどわされないように。ストレスは抽象的な物事の見方にすぎない。自分が物事をどう -
「ソフトウェアの部品化」が失敗する理由 ― @IT
1. 再利用は品質の安定期まではかえってコストが上がる
2. 初期目的外のテストは過剰で、そもそも行われてない
3. 汎用化を目的とせず使い捨てコードを書くことで、短期的コストは下がる
4. 高い再利用性を持っ -
「自分を飛躍的に成長させる状況」と「自分が潰されてしまう状況」の見分け方 - 分裂勘違い君劇場
必要な予算、人員、各種裁量権が与えられていれば、これは自分を成長させるチャンスです。
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『マニャーナの法則』──今日ではなく「明日やる」ことにする
すべての仕事は明日へ回す。今日の仕事は前日までに予定をたてたもののみ!

